Juhlistaaksemme Kiinan perinteistä kulttuuria, rikastuttaaksemme työntekijöiden vapaa-aikaa ja laajentaaksemme yrityksen huolenpitoa työntekijöistään järjestimme äskettäin käytännönläheisen työpajan, jossa keskityttiin pussien ja mukivasaroiden valmistukseen. Henkilökuntaa eri osastoilta saapui runsaasti, ja he nauttivat mukijuuren tuoksusta tutkiessaan yhdessä perinteistä käsityötaitoa.
Tapahtumapaikka oli täynnä lämpöä ja lempeää mukijuuren tuoksua. Yritys valmisteli etukäteen joukon materiaaleja – värillistä kangasta, silkkilankaa, mukijuurta, aromaattisia yrttejä, puuvillanyöriä ja puisia kahvaja – ja toi ohjaajia opastamaan osallistujia kunkin käsityön taustalla oleviin kansanperinteisiin sekä itse tekniikoihin.
Pussien valmistusasemalla työntekijät pujottivat neuloja, pakattiin yrtteihin ja sidoivat tupsut kiinni ja laittoivat varovasti mukijuuria, minttua ja muita luonnollisia tuoksuja pieniin kirjailtuihin pusseihin. Jokaisen valmiin pussin kohdalle rakennetun ompeleen sanotaan estävän sairauksia ja tuovan turvaa ja onnea. Mugwort-vasara-asema oli yhtä vilkas, ja henkilökunta käärii ja sitoi tiukasti mukilankaa, kiinnitti sen värillisellä nyörillä ja viimeisteli jokaisen vasaran käsin – pala, joka on sekä hyvinvointituote että käytännöllinen muisto perinteisistä terveyskäytännöistä.
Koko istunnon ajan kollegat lainasivat toisiaan, vaihtoivat vinkkejä ja vaihtoivat tarinoita Dragon Boat Festivalin tavoista ja hyvinvointiperinteistä. Tavallinen kiireisen työpäivän jännitys helpotti naurun ja keskustelun keskellä. Yksi kerrallaan muotoutuivat raikkaat tuoksuiset pussit ja tukevat rypälevasarat – jokainen kantoi toivetta terveydestä ja turvallisuudesta ja jokainen pieni merkki ryhmän sisällä rakennetusta lämmöstä ja toveruudesta.
Yhdistämällä perinteinen kulttuurikokemus aitoon työntekijöistä huolehtimiseen, tämä työpaja tarjosi henkilökunnalle mahdollisuuden päästä kosketuksiin aineettoman kulttuuriperinnön kanssa käytännön harjoittelun kautta, keventämällä työpainetta ja vahvistaen tiimien yhteenkuuluvuutta. Tulevaisuudessa yhtiö jatkaa erilaisten kulttuuritapahtumien isännöimistä, syventää sitoutumistaan työntekijöiden hyvinvointiin ja rakentaa lämmintä, positiivista työpaikkakulttuuria – sellaista, joka yhdistää ihmisiä ja tukee yhtiön jatkuvaa, laadukasta kasvua.
